Вести полноценный учет и своевременно выплачивать сотрудникам положенное вознаграждение обязан каждый работодатель. Но из-за сложных правил и многочисленных нюансов выполнять такие функции самостоятельно способна лишь часть предприятий. У мелкого и среднего бизнеса не хватает для этого ресурсов и времени. Но проблему решить легко — достаточно поручить расчет заработной платы опытным и независимым специалистам.
Они придерживаются следующих основных принципов и нормативов ведения соответствующего участка:
В первую очередь, вероятность ошибок, а значит, штрафов контролирующих органов или споров с сотрудниками сводится к минимуму.
Вести расчет заработной платы своими силами дороже. Придется оборудовать рабочее место (офисная площадь, мебель, канцелярские принадлежности и т. п.), оплачивать курсы повышения квалификации, тратить средства на отпускные и больничные. Потребуется и специализированное программное обеспечение. При заказе услуги заботы и расходы по расчету заработной платы ложатся на исполнителей.
Выполняем полный комплекс процедур:
Стоимость услуги зависит от численности кадров, уровня текучести, сложности используемой системы оплаты труда и других факторов.
Выбирайте надежный и экономически целесообразный способ расчета заработной платы — сотрудничество с опытной Консалтинговой группой Гелиос.
Количество сотрудников | Стоимость, руб. |
---|---|
1- 5 | 1 000 – 5 000 |
6-10 | 6 000 – 8 000 |
11-20 | 8 800 – 14 000 |
21-40 | 14 600 – 22 000 |
41-60 | 22 550 – 30 000 |
61-80 | 30 500 – 36 000 |
81-100 | 36 450 – 40 000 |
более 100 | + 400 руб. за каждого сотрудника |
*Все цены указаны в рублях РФ и включают НДС 20%.