Вы работаете, мы считаем

Услуги по расчету заработной платы

Вести полноценный учет и своевременно выплачивать сотрудникам положенное вознаграждение обязан каждый работодатель. Но из-за сложных правил и многочисленных нюансов выполнять такие функции самостоятельно способна лишь часть предприятий. У мелкого и среднего бизнеса не хватает для этого ресурсов и времени. Но проблему решить легко — достаточно поручить расчет заработной платы опытным и независимым специалистам.

Они придерживаются следующих основных принципов и нормативов ведения соответствующего участка:

  • выдача вознаграждений персоналу минимум 2 раза за месяц. Это прямое требование Трудового кодекса РФ, которое должно быть выполнено независимо от сложившихся обстоятельств (то есть даже в условиях приостановления деятельности, получения убытков и других финансовых трудностей);
  • проведение начислений на основании положений федерального законодательства и внутренних локальных актов, например, коллективного договора, приказов о приеме, увольнении либо переводе, положений о премировании, штатного расписания и т. п.

Какие плюсы получает клиент?

В первую очередь, вероятность ошибок, а значит, штрафов контролирующих органов или споров с сотрудниками сводится к минимуму.

Вести расчет заработной платы своими силами дороже. Придется оборудовать рабочее место (офисная площадь, мебель, канцелярские принадлежности и т. п.), оплачивать курсы повышения квалификации, тратить средства на отпускные и больничные. Потребуется и специализированное программное обеспечение. При заказе услуги заботы и расходы по расчету заработной платы ложатся на исполнителей.

Что мы предлагаем?

Выполняем полный комплекс процедур:

  1. Исчисление окладной и премиальной части заработной платы, компенсаций и пособий за периоды временной нетрудоспособности, отпусков и т. д.
  2. Расчет налогов и сборов во внебюджетные фонды (Пенсионный, социального и медицинского страхования).
  3. Составление отчетов и сведений по сотрудникам для ФСС, ПФ, налоговой инспекции (НДФЛ).
  4. Загрузка данных из программы «Зарплата и кадры» в «1С: Бухгалтерию» клиента.

Стоимость услуги зависит от численности кадров, уровня текучести, сложности используемой системы оплаты труда и других факторов.

Выбирайте надежный и экономически целесообразный способ расчета заработной платы — сотрудничество с опытной Консалтинговой группой Гелиос.

Цены на услуги

Количество сотрудников Стоимость
1- 5 1 000 – 5 000
6-10 6 000 – 8 000
11-20 8 800 – 14 000
21-40 14 600 – 22 000
41-60 22 550 – 30 000
61-80 30 500 – 36 000
81-100 36 450 – 40 000
более 100 + 400 руб. за каждого сотрудника

*Все цены указаны в рублях РФ и включают НДС 20%.